{"id":4995,"date":"2015-10-11T18:36:12","date_gmt":"2015-10-11T20:36:12","guid":{"rendered":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/?p=4995"},"modified":"2019-03-26T22:08:10","modified_gmt":"2019-03-27T00:08:10","slug":"quanto-custa-manter-um-empregado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/quanto-custa-manter-um-empregado\/","title":{"rendered":"Quanto Custa Manter um Empregado?"},"content":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe quanto custa manter um empregado? (por baixo).\u00a0Digo 'por baixo' por conta do transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia m\u00e9dica e outros benef\u00edcios que, dependendo da empresa, podem incidir tamb\u00e9m ao empres\u00e1rio. Observe detalhadamente os encargos pagos, al\u00e9m do sal\u00e1rio. Lembre que ao elaborar seu plano de neg\u00f3cio, voc\u00ea deve considerar todos esses valores (n\u00e3o s\u00f3 o sal\u00e1rio).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/conta-pessoal-x-conta-da-empresa-planilha-para-controle-das-financas-pessoais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conta Pessoal x Conta da Empresa \u2013 Planilha para Controle das Finan\u00e7as Pessoais<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/planilha-fluxo-de-caixa-controle-o-caixa-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Planilha Fluxo de Caixa \u2013 Controle o Caixa da Empresa<\/a><\/p>\n<p>No\u00a0<a href=\"http:\/\/www.rhportal.com.br\"><strong>RH Portal<\/strong><\/a>\u00a0voc\u00ea pode fazer o c\u00e1lculo dos encargos trabalhistas (dependendo do porte da empresa). Muito legal!!<\/p>\n<p><strong>Veja abaixo os encargos trabalhistas vigentes no Brasil, al\u00e9m do sal\u00e1rio, vale transporte e vale refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>30 dias de f\u00e9rias anuais remuneradas;<\/li>\n<li>1\/3 de um sal\u00e1rio sobre as f\u00e9rias (abono de f\u00e9rias);<\/li>\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\n<li>Aviso pr\u00e9vio;<\/li>\n<li>Fundo de Garantia sobre Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) sobre sal\u00e1rio mensal;<\/li>\n<li>Fundo de Garantia sobre Tempo de Servi\u00e7o (FGST) sobre 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio e f\u00e9rias;<\/li>\n<li>Multa de 40% sobre FGTS no caso de demiss\u00e3o do funcion\u00e1rio por parte da empresa contratante;<\/li>\n<li>FGTS sobre rescis\u00e3o contratual (13\u00ba e Aviso pr\u00e9vio);<\/li>\n<li>INSS sobre sal\u00e1rio;<\/li>\n<li>INSS sobre F\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\n<li>Repouso semanal remunerado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A\u00a0equipe da <a href=\"http:\/\/blog.contaazul.com\/planilha-custo-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ContaAzul <\/a>criou uma planilha de custo de funcion\u00e1rios para download. Com ela, sua empresa saber\u00e1 exatamente quais impostos incidem na contrata\u00e7\u00e3o de cada funcion\u00e1rio, tanto no regime do Simples Nacional, quanto no Lucro Presumido e no Lucro Real. <img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Para um funcion\u00e1rio com sal\u00e1rio de R$ 1.000,00 (mil reais), uma empresa do Simples Nacional (Anexo I, II e III) ter\u00e1 que pegar os seguintes impostos:<\/p>\n<ul>\n<li>8% de FGTS - R$ 80,00<\/li>\n<li>F\u00e9rias - R$ 1.000,00 (valor anual)<\/li>\n<li>1\/3 sobre f\u00e9rias - R$ 333,33 (valor anual)<\/li>\n<li>13\u00ba sal\u00e1rio - R$1. 000,00 (valor anual)<\/li>\n<li>8% de FGTS do valor anual - R$ 186,67<\/li>\n<li>Provis\u00e3o Mensal (F\u00e9rias + 1\/3 sobre f\u00e9rias + 13\u00ba + 8% de FGTS anual)\/12 - R$ 210,00 (Observa\u00e7\u00e3o: A provis\u00e3o mensal \u00e9 um valor que voc\u00ea deve guardar mensalmente para quando precisar cumprir estas obriga\u00e7\u00f5es voc\u00ea j\u00e1 tenha o dinheiro em caixa).<\/li>\n<li>Vale-refei\u00e7\u00e3o - R$ 10,00 por dia = R$ 220,00 (mensal)<\/li>\n<li>Vale-transporte - R$ 6 por dia = R$ 132,00 (mensal)<\/li>\n<li>Total: R$ 1642,00<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deste valor, devemos deduzir o quanto o funcion\u00e1rio deve contribuir.<\/p>\n<ul>\n<li>8% de INSS (R$ 80,00, que devem ser descontados na folha de pagamento) -\u00a0R$ 80,00<\/li>\n<li>6% sobre o sal\u00e1rio de vale-transporte (tamb\u00e9m deduzidos em folha de pagamento) - R$ 60,00<\/li>\n<\/ul>\n<p>Somado tudo isso, temos o valor total gasto por funcion\u00e1rio: R$ 1.502,00.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do sal\u00e1rio, este funcion\u00e1rio, ter\u00e1 um custo adicional de R$ 502,00 por m\u00eas.<\/p>\n<p>Para as empresas do Simples Nacional Anexo (IV), a \u00fanica diferen\u00e7a \u00e9 que:<\/p>\n<ul>\n<li>INSS de 8% passa a ser de 20%<\/li>\n<li>Incide o pagamento da Al\u00edquota RAT, um valor recolhido de um 1% \u00e0 3%, dependendo do tipo da empresa, para que o INSS possa financiar a quest\u00e3o de acidente de trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<p>Neste caso, com a al\u00edquota RAT de 2%, teremos o valor total de R$ 1.642,00.<\/p>\n<p>No caso de empresas optantes pelo Lucro Presumido ou Lucro Real, o mecanismo \u00e9 o mesmo do Simples Nacional Anexo (IV), com o acr\u00e9scimo da al\u00edquota de terceiros, que \u00e9 usada para financiar programas como SENAI, SESI, SESC e assim por diante. Esta al\u00edquota \u00e9 recolhida junta na Guia do INSS e pode variar de empresa para empresa.<\/p>\n<p>Optando pela al\u00edquota de terceiros de 5,8%, devemos acrescentar aos R$1642,00 (valor pago para empresas do Simples Nacional Anexo IV) o valor de R$58,00. Ou seja, um funcion\u00e1rio contratado por R$1000,00 por uma empresa com o regime tribut\u00e1rio de Lucro Presumido ou Lucro Real deve custar, em m\u00e9dia,\u00a0R$ 1.700,00.<\/p>\n<p>Para resumir todos estes c\u00e1lculos, vamos observar a seguinte tabela:<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"tabela custo funcionario\" src=\"http:\/\/universidade.contaazul.com\/hs-fs\/hub\/652034\/file-3509555229-jpg\/blog-files\/tabela-custo-funcionario-600x187.jpg?t=1450455819331&amp;width=600&amp;height=187\" alt=\"tabela custo funcionario\" width=\"600\" height=\"187\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/requisitos-para-o-vinculo-empregaticio-o-que-gera-o-vinculo-empregaticio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Requisitos para o V\u00ednculo Empregat\u00edcio \u2013 O que gera o V\u00ednculo Empregat\u00edcio?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Cuidado ao Adotar Alternativas \u00e0 Contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Segundo o <a href=\"http:\/\/startupi.com.br\/2013\/04\/quanto-realmente-custa-um-funcionario-no-brasil\/#sthash.yfPPMPYj.dpuf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">STARTUPi<\/a>, uma das consequ\u00eancias do alto custo do trabalho no Brasil que j\u00e1 come\u00e7a a ser percebida \u00e9 a prefer\u00eancia de muitos empres\u00e1rios pela ado\u00e7\u00e3o de alternativas a contrata\u00e7\u00e3o, como terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para pessoas jur\u00eddicas, contrata\u00e7\u00e3o de cooperativas e\/ou ado\u00e7\u00e3o de programas de est\u00e1gio. Todavia, se voc\u00ea estiver pensando em seguir um desses caminhos, deve tomar alguns cuidados:<\/p>\n<p><strong>Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong>: A terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 comumente utilizada em atividades n\u00e3o-essenciais ou em atividades especializadas desvinculadas da atividade fim da empresa. Todavia, o contrato firmado entre as partes deve ser de servi\u00e7os e n\u00e3o de pessoas, voc\u00ea deve buscar dist\u00e2ncia das circunst\u00e2ncias que caracterizam o v\u00ednculo de emprego, ou seja, voc\u00ea deve tratar diretamente com a empresa terceirizada sobre os valores cobrados e os servi\u00e7os a serem prestados, ela se encarrega de pagar seus funcion\u00e1rios, indicar quem realizar\u00e1 os servi\u00e7os e coorden\u00e1-los na realiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Contrata\u00e7\u00e3o de Cooperativas<\/strong>: Os tributos pagos pela empresa quando ela contrata uma cooperativa, equivalem a cerca de 40% da remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador, o que vem atraindo a aten\u00e7\u00e3o de muitos empres\u00e1rios, por ser menor do que tributos da CLT. Mas algumas regras b\u00e1sicas t\u00eam de ser seguidas para este tipo de contrata\u00e7\u00e3o: Primeiramente aplicam-se as mesmas observa\u00e7\u00f5es da terceiriza\u00e7\u00e3o. Outro ponto \u00e9 que nas rela\u00e7\u00f5es com cooperativas deve sempre existir a figura do \u201cl\u00edder\u201d ou \u201cgestor\u201d, que \u00e9 algu\u00e9m que passa as orienta\u00e7\u00f5es aos trabalhadores, e n\u00e3o pode estar vinculado \u00e0 sua empresa.<\/p>\n<p><strong>Programas de Est\u00e1gio<\/strong>: Os est\u00e1gios s\u00e3o muitos comuns em todos os ramos empresariais, e tem como principal fun\u00e7\u00e3o a educativa, visando o aprimoramento dos conhecimentos do estagi\u00e1rio e contato com a pr\u00e1tica nas rela\u00e7\u00f5es profissionais, sempre supervisionado. Tem objetivo acad\u00eamico e n\u00e3o configura v\u00ednculo empregat\u00edcio, mas no m\u00ednimo tr\u00eas pontos devem ser observados: Celebra\u00e7\u00e3o do termo de compromisso de est\u00e1gio com estudantes matriculados e freq\u00fcentes; compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no est\u00e1gio e aquelas previstas no termo de compromisso e com a \u00e1rea de estudo do estagi\u00e1rio, al\u00e9m de respeitar a carga hor\u00e1ria diferenciada prevista em lei.<\/p>\n<p><strong>Pergunto<\/strong>: Voc\u00ea, empres\u00e1rio, provisiona f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio? Ao calcular o pre\u00e7o de venda do seu produto ou servi\u00e7o, voc\u00ea considera esses valores?<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/lucro-x-caixa-diferenca-entre-lucro-e-caixa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lucro x Caixa \u2013 Diferen\u00e7a entre Lucro e Caixa<\/a><\/p>\n<p>Coloque seu e-mail na \u00e1rea onde tem \"<strong>Conte<\/strong><strong>\u00fa<\/strong><strong>do Gratuito<\/strong>\" para receber e-books, dicas e atualiza\u00e7\u00f5es do Blog Consultoria a Dist\u00e2ncia. Comente tamb\u00e9m abaixo. Divulgue pelo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Consultoria.Distancia\/app\/515719771923254\/\">Facebook<\/a>\u00a0e assine o canal do\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC8xnAfud4BLZoeOWoPvShoA\">Youtube<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe quanto custa manter um empregado? 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Conta Pessoal x Conta da Empresa \u2013 Planilha para Controle das Finan\u00e7as Pessoais Planilha Fluxo de Caixa \u2013 Controle o Caixa da Empresa No\u00a0RH Portal\u00a0voc\u00ea pode fazer o c\u00e1lculo <a href=\"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/quanto-custa-manter-um-empregado\/\" class=\"more-link\"><span>Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":4998,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[2460],"tags":[2786,2787,2788,2790,2791,2789,2792,334,2784,2782,2781,2783,2785],"class_list":["entry","author-stevenis","post-4995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-cad","tag-alimentacao","tag-assistencia-medica","tag-beneficios","tag-custo-brasil","tag-custo-de-um-empregado","tag-encargos-trabalhistas","tag-manter-um-empregado","tag-provisao","tag-provisao-de-13-das-ferias","tag-provisao-de-13o-salario","tag-provisao-de-ferias","tag-provisao-de-um-terco-das-ferias","tag-transporte"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4995"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6451,"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4995\/revisions\/6451"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4998"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/consultoriaadistancia.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}