Direitos do Empregado
Antes de contratar um funcionário é necessário conhecer a legislação trabalhista e os direitos do empregado, bem como o seu custo. São direitos básicos do empregado: 1. Salário mínimo ou piso da categoria quando houver; 2. Irredutibilidade do salário; 3. Repouso semanal remunerado – RSR, preferencialmente aos domingos; 4. Férias anuais acrescidas de 1/3; 5. Décimo terceiro salário; 6. Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS; 7. Pagamento de INSS; 8. Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais (duzentos e vinte horas mensais), Continue lendo→
